- [기초심사, 전공심사, 면접심사의 전형절차를 거쳐 최종합격자를 발표함]
- 1. 기초심사 : 기초심사 : 지원자의 전공과 초빙분야의 일치여부 등의 심사
- 평정영역 : 총 배점 100점
석사/박사학위 취득 학부·과 또는 전공(40점)
최종학위논문과 초빙분야와의 일치도(40점)
최종학위 이후 연구경력(20점)
※ 전문실무경력 분야
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- 전문실무경력과 초빙분야와의 일치도(90점)
- 석사/박사 학위 전공(10점)
- 선정인원 : 심사위원 3분의 2 이상의 동의로 총점 100점 가운데 70점 이상을 획득한 자를 전공적격자로
선정
- 2. 전공심사 : 지원자의 전공에 대한 학문적 우수성 및 교육능력 등의 심사
- 가. 연구실적 등 심사
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- 평정영역 : 총 배점 70점
- - 연구실적 55점
- · A형 : 연구실적 55점
- · B형 : 최종학위논문 40점, 연구실적 15점
- ※ 전문실무경력분야
- · A형 : 전문실무경력 55점
- · B형 : 최종학위논문 20점, 연구실적 10점, 전문실무경력 25점
- ★ 최근 3년 이내 발표한 학위논문이 주요 실적인 경우는 B형으로 심사
- - 자기소개서 및 연구 활동 계획서 15점
- 세부심사 기준 : 세부심사기준은 해당 학부·과별로 정함
- 선정인원
- - 심사위원 3분의 2 이상의 평가결과를 평균하여 고득점자 순으로 채용 인원의 3배수에 해당하는 공개발표심사
대상자를 선정
- 나. 공개발표심사
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- 평정영역 : 총 배점 20점
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- 연구 또는 실기 능력 10점, 교육 능력 10점
- - 공개발표심사에는 교수, 대학원생 및 학부·과생이 참가 가능, 발표내용과 관련된 질문을 할 수 있으며, 발표의
내용, 방법, 청중의 호응도 등을 고려하여 심사
- 선정인원
- - 연구실적심사조서와 공개발표심사조서의 점수를 합산한 후 심사위원 3분의 2 이상의 평가결과를 평균하여 채용인원의
- 2배수에 해당하는 면접심사 대상자를 선정
- 3. 면접심사 : 지원자의 교육자적 인성 등에 대한 심사
- 평정영역 : 총 배점 10점(교육자적 인성 등 심사 10점)
- 당해 대학의 학장(대학원장), 교무처장 및 당해 학부･과장(대학원 부원장)이 평가하며,
면접위원의 3분의 2이상이 행한 평가결과를 평균하는 방법에 의함
